Apenas duas pessoas da quarta geração de japoneses (yonsei) que vivem no exterior receberam permissão para trabalhar no Japão desde que o governo começou a aceitar pedidos sob um novo programa de vistos no final de março para ajudar a resolver uma escassez crônica de mão de obra.
Nesse ritmo, o número anual de recém-chegados do programa será drasticamente inferior à estimativa inicial do governo de cerca de 4.000 por ano.
Especialistas culparam uma série de requisitos “rígidos”, como a proibição de candidatos trazerem membros da família, a necessidade de conhecimentos básicos de japonês antes da chegada e um limite de cinco anos para trabalhar no Japão.
O programa, inaugurado em 1º de julho, tem como alvo os bisnetos de imigrantes japoneses de 18 a 30 anos.
O Departamento de Assuntos Consulares do Ministério das Relações Exteriores do Japão informou que apenas dois vistos sob o novo programa de residência foram emitidos em meados de outubro. Um candidato mora no Brasil e outro nas Filipinas.
Uma flexibilização da lei de controle de imigração em 1990 resultou em um influxo de japoneses de segunda e terceira geração vivendo no Brasil e em outros lugares como parte dos esforços para superar a escassez de mão-de-obra, particularmente no setor manufatureiro, durante o período da “bolha” econômica. Os candidatos aprovados foram autorizados a trazer seus familiares.
Em 2007, o número de nipo-brasileiros no Japão totalizou 310 mil pessoas.
Mas eles foram os primeiros a entrar na desaceleração global provocada pelo colapso de 2008 do Banco Lehman Brothers. A maioria foi forçada a retornar aos seus países de origem depois que perderam seus empregos, no que foi descrito como “regular as válvulas” do emprego.
Vivendo no Japão, eles enfrentaram inúmeras dificuldades, devido principalmente à falta de programas destinados a facilitar sua assimilação em seu país de acolhimento e comunidades locais.
A educação de seus filhos com pouco domínio dos japoneses era um grande problema.
No final de 2017, havia cerca de 190 mil nipo-brasileiros vivendo no Japão.
Antes da introdução das novas regras de vistos, descendentes de japoneses de quarta geração autorizados a viver e trabalhar no Japão eram, em princípio, restritos àqueles com menos de 20 anos, solteiros e moravam com seus pais.
Embora tenham crescido no Japão, muitos descendentes da quarta geração retornaram ao país quando seus pais deixaram o Japão.
O novo programa de vistos foi estabelecido depois que comunidades de descendentes de japoneses no Brasil e em outros países pediram status de residente de longo prazo para a quarta geração e a geração seguinte que esperam trabalhar no Japão.
O programa tem suas raízes em uma proposta em maio de 2017 pela Sede do Partido Liberal Democrata, que pediu a criação de um novo sistema para descendentes japoneses de quarta geração para ajudar a diminuir a escassez de mão de obra à medida que a população japonesa envelhece rapidamente.
Mas os requisitos do novo sistema são amplamente vistos como difíceis: candidatos aprovados não podem trazer suas famílias, podem permanecer no Japão para trabalhar por até cinco anos e devem ter “conhecimentos básicos de japonês” antes de chegarem.
Mesmo quando estão estabelecidos, eles são obrigados a participar de atividades semanais para aprender a língua e a cultura japonesas.
Além disso, eles também são obrigados a ter um “tutor de recepção” no Japão, que irá auxiliá-los gratuitamente, caso tenham problemas.
Espera-se que esses indivíduos auxiliem até dois recém-chegados no programa e sejam obrigados a se reportar aos funcionários da imigração uma ou duas vezes por ano.
