Os principais fabricantes japoneses, incluindo Hitachi Ltd e Honda Motor Co, ofereceram nesta quarta-feira (16) aumentos salariais após negociações salariais anuais com sindicatos.
Atendendo plenamente às demandas de seus sindicatos para aumentar o salário base em uma média de 3.000 ienes por mês. Os aumentos foram mais significativos do que no ano passado, com Hitachi, Toshiba Corp e NEC Corp, um movimento raro entre gigantes da eletrônica
O primeiro-ministro Fumio Kishida, que prometeu redistribuir riqueza, pediu aumentos salariais de mais de 3% para empresas que viram seus lucros subirem para níveis pré-pandemia.
A Mitsubishi Electric Corp e a Fujitsu Ltd disseram que recompensarão os trabalhadores em tempo integral com um aumento de 1.500 ienes no salário básico mensal no novo ano fiscal a partir do próximo mês.
A Toyota Motor Corp, que tem uma forte influência na definição da direção das negociações de shunt do país todos os anos, concordou no início deste mês em atender integralmente às exigências salariais e de bônus apresentadas por seu sindicato.
A Honda disse na quarta-feira que respondeu totalmente ao pedido de seu sindicato para aumentar seu salário base em 3.000 ienes por mês.
No Japão, as negociações salariais geralmente envolvem sindicatos pedindo aumentos na escala salarial com base no desempenho corporativo, além de aumentos salariais regulares fixos de acordo com as conquistas individuais e outros fatores, como o tempo de emprego.
As negociações entre a direção e os sindicatos culminam em março.
Nippon Steel Corp, JFE Holdings Inc e Kobe Steel Ltd disseram que os salários-base de seus trabalhadores aumentarão em média 3.000 ienes por mês no ano fiscal de 2022 e 2.000 ienes no ano fiscal de 2023.
Os aumentos são os maiores desde 1998, quando as grandes siderúrgicas começaram a se envolver em negociações por dois anos de cada vez. Os respectivos sindicatos solicitaram um aumento de 3.500 ienes para os dois anos.
Fonte: Japan Today
