Grandes empresas japonesas, incluindo a Toyota Motor Corp, atenderam integralmente na quarta-feira às demandas de aumento salarial de seus sindicatos, que têm exigido aumentos substanciais para lidar com o aumento de preços em meio à escassez crônica de mão de obra.
O governo tem prestado atenção às negociações salariais anuais entre a gerência e os sindicatos para ver se o forte impulso por ganhos salariais será sustentado e se estenderá a pequenas e médias empresas, que empregam cerca de 70% da força de trabalho do país.
Vista como uma criadora de tendências em negociações salariais, a Toyota, a maior montadora do mundo em volume, atendeu integralmente à solicitação de seu sindicato com base no total de recursos. O sindicato da empresa exigiu aumentos salariais de até 24.450 ienes por mês, dependendo do trabalhador.
Os aumentos salariais permaneceram contidos no Japão por décadas após o estouro da economia de bolha inflada por ativos no início dos anos 1990 e a deflação subsequente.
Mas, devido em parte à inflação causada pela invasão da Ucrânia pela Rússia, as negociações salariais de primavera “shunto” em 2023 tiveram o maior aumento salarial em 30 anos.
No entanto, o ritmo de crescimento salarial ainda não acompanhou a inflação persistente, com os salários reais caindo ano a ano pelo terceiro ano consecutivo em 2024.
Os participantes do mercado também estão monitorando de perto as negociações salariais, com expectativas de aumentos robustos alimentando especulações crescentes de que o Banco do Japão aumentará ainda mais as taxas de juros.
A Mitsubishi Chemical Holdings Corp ofereceu mais do que o exigido, com um aumento salarial base de cerca de 18.000 ienes.
Entre os fabricantes de eletrônicos, a Hitachi Ltd e a NEC Corp propuseram um aumento salarial base mensal de 17.000 ienes, conforme solicitado por seus sindicatos.
Os principais fabricantes de máquinas pesadas Mitsubishi Heavy Industries Ltd, Kawasaki Heavy Industries Ltd e IHI Corp seguiram o exemplo para atender às demandas de seus sindicatos.
Contrariando a tendência otimista, a fabricante de automóveis em dificuldades Nissan Motor Co propôs um aumento salarial médio de 16.500 ienes, menor do que os 18.000 ienes buscados por seu sindicato. A Honda Motor Co também não conseguiu atender à demanda de seu sindicato.
Os fortes resultados refletiram a grave crise trabalhista do Japão, que levou as empresas a aumentar os salários para reter trabalhadores e atrair talentos.
As negociações salariais anuais nas principais empresas geralmente começam em meados de fevereiro e terminam em meados de março. Mas este ano, várias empresas, incluindo as fabricantes de autopeças Denso Corp e Aisin Corp, já haviam atendido integralmente às solicitações de seus sindicatos antes de quarta-feira.
Uma contagem preliminar da Confederação Sindical Japonesa, a maior organização sindical do país, conhecida como Rengo, em 3 de março mostrou que seus sindicatos membros exigiram um aumento salarial médio de 6,09%, excedendo 6% pela primeira vez desde 1993.
Muitas grandes empresas têm recursos para aumentar os salários, apoiadas por fortes lucros previstos para o atual ano fiscal até março.
O lucro líquido combinado das grandes empresas deve atingir 52,65 trilhões de ienes para o ano fiscal de 2024, marcando um recorde pelo quarto ano consecutivo, de acordo com dados da SMBC Nikko Securities Inc.
Fonte: Japan Today
