A Japan Airlines Co. planeja permitir que seus comissários de bordo com 50 anos ou mais escolham menos horas de trabalho com cortes de salários a partir do ano fiscal de 2021 a partir do próximo mês, em meio à fraca demanda de viagens devido à pandemia do coronavírus, disseram fontes da empresa na terça-feira.
A companhia aérea vai cortar as horas de trabalho e pagar os comissários de bordo em 20% ou 40%, dependendo da opção que escolherem, sem pedir que especifiquem o motivo da inscrição, de acordo com as fontes.
A JAL já comunicou o plano a seus sindicatos, disseram eles, acrescentando que o corte de 40 por cento estará disponível apenas por um ano no ano fiscal de 2021.
A empresa planeja permitir que comissários de bordo experientes continuem trabalhando em uma base reduzida, com o corte de 20 por cento nas horas disponíveis para além do próximo ano fiscal, esperando que eles dediquem tempo para criar os filhos ou cuidar dos pais idosos, bem como envolver-se em atividades voluntárias.
A JAL também introduzirá licença remunerada para todos os tripulantes de cabine para fins de tratamento de infertilidade no ano fiscal de 2021 e no ano fiscal de 2022 em caráter experimental, de acordo com as fontes. Enquanto isso, a JAL não tem planos de fornecer bônus de verão e inverno no ano fiscal de 2021 devido à incerteza dos negócios em torno do setor de transporte aéreo.
O maior sindicato da JAL exigia abono anual equivalente a dois meses de salário e buscará continuar negociando a questão com a diretoria no final do ano. Atingida duramente pela pandemia, a JAL disse que seu prejuízo líquido para o ano fiscal de 2020 deve ser de 300 bilhões de ienes (US $ 2,75 bilhões).
Seu concorrente All Nippon Airways Co. ainda não apresentou nenhum valor para os bônus de verão e inverno para o ano fiscal de 2021, dizendo que sua perspectiva de ganhos permanece imprevisível, enquanto o maior sindicato de trabalhadores solicitou um bônus anual equivalente a um mês de salário ou mais.
Fonte: The Mainichi
