As pessoas que se vêem em uma classe social mais elevada tendem a ter uma crença exagerada de que são mais competentes do que suas contrapartes de classe baixa igualmente capazes, e que o excesso de confiança pode ser mal interpretado por outros como maior competência em situações importantes, como entrevistas de emprego, de acordo com pesquisa publicada pela American Psychological Association.
“Vantagens geram vantagens. Aqueles que nascem nos escalões da classe alta provavelmente permanecerão na classe alta, e os empreendedores altamente lucrativos se originam desproporcionalmente de famílias altamente educadas e abastadas ”, disse Peter Belmi, PhD, da Universidade da Virgínia e líder autor do estudo. “Nossa pesquisa sugere que a classe social molda as atitudes que as pessoas têm sobre suas habilidades e que, por sua vez, tem implicações importantes sobre como as hierarquias de classe se perpetuam de uma geração para outra”.
O estudo foi publicado no Journal of Personality and Social Psychology®.
Belmi e seus colegas conduziram uma série de quatro investigações sobre a conexão entre classe social e excesso de confiança e como isso pode afetar a percepção de outras pessoas sobre a competência de uma pessoa. O maior deles envolveu mais de 150.000 proprietários de pequenas empresas no México que solicitavam empréstimos. Para medir a classe social, os pesquisadores obtiveram informações sobre a renda, o nível de escolaridade e o nível de percepção dos candidatos na sociedade como parte do processo de inscrição.
Os candidatos também foram obrigados a completar uma avaliação psicológica que seria usada para avaliar a sua capacidade de crédito. Parte disso incluiu um jogo de cartão, um teste cognitivo onde os participantes são mostrados uma imagem que desaparece depois de pressionar uma tecla e é substituída por uma segunda imagem. Eles então precisam determinar se a segunda imagem corresponde à primeira. Depois de completar 20 ensaios, os candidatos foram solicitados a indicar como se apresentavam em comparação com os outros em uma escala de 1 a 100.
Quando os pesquisadores compararam as pontuações com suas previsões, descobriram que as pessoas com mais educação, mais renda e uma classe social mais elevada tinham um exagero em acreditar que teriam um desempenho melhor do que os outros, em comparação com suas contrapartes de classe baixa.
Outras duas investigações envolvendo mais de 1.400 participantes online encontraram uma associação similar entre classe social e excesso de confiança. Em um deles, os pesquisadores deram aos participantes um teste de trívia. Aqueles de uma classe social mais elevada pensavam que se saíam melhor que os outros; no entanto, quando os pesquisadores examinaram o desempenho real, não foi o caso.
Para a investigação final, os pesquisadores recrutaram 236 estudantes de graduação, cada um respondendo a um quiz de trivia de 15 itens e pedindo-lhes para prever como se saíram em comparação com outros. Eles também pediram a eles que classificassem sua classe social, a renda de suas famílias e os níveis de educação de mães e pais. Uma semana depois, os estudantes foram levados de volta ao laboratório para uma entrevista de contratação simulada gravada em vídeo. Mais de 900 juízes, recrutados on-line, assistiram a um dos vídeos e avaliaram sua impressão da competência do candidato.
Mais uma vez, os pesquisadores descobriram que estudantes de uma classe social mais alta tendiam a ser mais confiantes, mas também descobriram que esse excesso de confiança era mal interpretado pelos juízes que assistiam seus vídeos como uma competência maior.
“Indivíduos com classe social relativamente alta eram mais confiantes, o que por sua vez estava associado a ser percebido como mais competente e, em última instância, mais desejável, embora, em média, não fossem melhores no teste de trívia do que seus colegas de classe baixa”, disse. Belmi.
O efeito de excesso de confiança pode ser parcialmente devido a diferenças nos valores entre as classes média e trabalhadora, de acordo com Belmi.
“Na classe média, as pessoas são socializadas para se diferenciar das outras, para expressar o que pensam e sentem e para expressar com confiança suas idéias e opiniões, mesmo quando não têm conhecimento preciso. Em contraste, as pessoas da classe trabalhadora são socializadas para abraçar os valores da humildade, autenticidade e conhecer o seu lugar na hierarquia ”, disse ele. “Essas descobertas desafiam a crença generalizada de que todos pensam que são melhores que a média. Nossos resultados sugerem que esse tipo de pensamento pode ser mais prevalente entre as classes média e alta ”.
As descobertas se juntam a um crescente corpo de pesquisas sobre por que as hierarquias baseadas em classes continuam a persistir geração após geração, de acordo com Belmi.
“Nossos resultados sugerem que encontrar soluções para mitigar as desigualdades de classe pode exigir um foco em tendências humanas sutis e aparentemente inofensivas”, disse ele. “Embora as pessoas possam ser bem-intencionadas, essas desigualdades continuarão a se perpetuar se as pessoas não corrigirem sua tendência humana natural de confundir impressões de confiança com evidências de habilidade.”
Artigo: “A Vantagem Social dos Indivíduos Desassociados: A Relação entre a Classe Social e o Excesso de Confiança e Suas Implicações para a Desigualdade Baseada na Classe”, de Peter Belmi, PhD, University of Virginia; Margaret Neale, PhD, Universidade de Stanford; e David Reiff, BA e Rosemary Ulfe, BA, LenddoEFL. Jornal de Personalidade e Psicologia Social.
