O governo japonês planeja proibir agências de emprego privadas de intermediar a mudança de emprego desses trabalhadores. Visando combater a atuação de intermediários mal-intencionados e melhorar a gestão das transferências de emprego no país.
A decisão surge como parte de uma reformulação do programa de formação e emprego, destinado a substituir o atual Programa de Formação de Estagiários Técnicos. O objetivo é assegurar uma transição suave e justa para os trabalhadores estrangeiros que buscam novas oportunidades de trabalho no Japão, eliminando a exploração por partes terceiras.
Além disso, o governo japonês pretende aumentar os requisitos de proficiência na língua japonesa para aqueles que desejam mudar de emprego por iniciativa própria. Essa mudança tem como objetivo assegurar que os trabalhadores estrangeiros possam se comunicar melhor em seu ambiente de trabalho e integrar-se melhor à sociedade japonesa.
Sob o programa anterior, os estagiários técnicos estrangeiros eram, em princípio, impedidos de mudar de empregadores por três anos. No entanto, o novo sistema proposto flexibilizará essas restrições, permitindo mudanças de emprego após um a dois anos de serviço, dependendo do caso. Essa alteração visa facilitar o acesso dos trabalhadores estrangeiros a melhores oportunidades e contribuir para a aquisição de habilidades e tecnologias mais diversificadas.
Para garantir a transparência e justiça no processo de mudança de emprego, o governo planeja designar a gestão dessas transferências a organizações sem fins lucrativos e órgãos públicos de segurança no emprego. Essas entidades serão responsáveis por avaliar a adequação das transferências e garantir que os trabalhadores não sejam vítimas de práticas exploratórias.
Fonte: Mainichi
