Cresce no Japão a prática de governos locais permitirem que funcionários levem seus filhos ao trabalho quando não encontram creches disponíveis. A medida visa ajudar os pais a equilibrar vida pessoal e profissional, além de manter bons funcionários em um mercado de trabalho competitivo.
Desde abril deste ano, o governo metropolitano de Tóquio permite que funcionários tragam seus filhos, de até 9 anos, para os escritórios em Shinjuku em situações inevitáveis. A iniciativa busca proporcionar apoio aos pais, garantindo que possam cumprir suas obrigações profissionais enquanto cuidam das crianças. Três funcionários já utilizaram o sistema, incluindo Junya Sagawa, de 35 anos, que levou sua filha de 1 ano ao trabalho em 5 de agosto, após sua esposa enfrentar um imprevisto. Sagawa conseguiu realizar suas tarefas sem problemas, com a filha ao seu lado no carrinho de bebê.
A prática não se restringe a Tóquio. Cidades como Toyoake, na província de Aichi, e Takayama, em Gifu, também adotaram sistemas semelhantes. Em Toyoake, após um período de testes, o sistema foi oficialmente implementado em maio de 2023. Inicialmente, poucos funcionários aderiram, mas o uso tem aumentado gradualmente. Hoje, um ou dois funcionários trazem seus filhos ao trabalho a cada mês.
Essas políticas têm como objetivo criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e favorável para famílias. No entanto, regras específicas foram estabelecidas para garantir que a presença das crianças não comprometa a confidencialidade de informações ou as operações diárias. Em Takayama, por exemplo, os funcionários são orientados a evitar que os filhos vejam documentos sensíveis e a não delegar a outros colegas a responsabilidade de cuidar das crianças.
Especialistas acreditam que essa prática pode influenciar empresas privadas a adotar políticas semelhantes. Yuka Mitsuhata, diretora de uma organização que promove o equilíbrio entre trabalho e vida familiar, destaca que essa opção oferece segurança para os pais em emergências, mas reforça a importância de diretrizes claras para que o local de trabalho não seja confundido com uma creche.
Empresas privadas também estão investindo em creches internas para apoiar seus funcionários. Desde 2016, o número de creches em empresas no Japão quintuplicou, atingindo 4.449 instalações em 2022, com capacidade para atender mais de 105 mil crianças. Um exemplo é a All Nippon Airways Group, que abriu uma creche no Aeroporto de Haneda, em Tóquio, funcionando das 7h às 22h e atendendo diferentes turnos de trabalho.
Fonte: Japan Times
