A montadora Nissan Motor pretende oferecer pacotes de aposentadoria antecipada para funcionários administrativos no Japão. A medida faz parte dos planos da montadora japonesa de reduzir sua força de trabalho global em 20.000 postos.
A montadora, que atravessa dificuldades, traçou um plano drástico para reestruturar seus negócios. Junto com a redução da força de trabalho até o ano fiscal de 2027, a Nissan planeja fechar sete fábricas ao redor do mundo no mesmo período.
Divisões administrativas devem sofrer cortes de 3.600 postos de trabalho.
Segundo fontes próximas à questão, a empresa vai começar na busca de aposentadoria antecipada para funcionários administrativos no Japão a partir de julho.
Tais fontes indicam que aqueles previstos para receber a proposta são funcionários na faixa entre 45 e 64 anos, e com mais de cinco anos de serviço contínuo. Elas também mencionam que a empresa está disposta a oferecer compensações adicionais em pensões de aposentadoria e a fornecer apoio para o reemprego.
Duas fábricas da Nissan na província de Kanagawa, ao sul de Tóquio, estão, segundo as fontes, incluídas no plano de fechamento de instalações de produção.
Analistas afirmam que a empresa espera revitalizar os negócios através de uma rápida redução da capacidade excessiva de produção e de uma revisão de sua força de trabalho.
Fonte: NHK
